Sintetiza
En este módulo tú y tu equipo han investigado los desafíos de la contratación, capacitación y retención del equipo que necesitas para hacer realidad tu visión. En la escuela, vas a necesitar a un gran director, un profesorado y demás empleados excepcionales y un modelo sostenible de formación y de colaboración entre maestros. He aquí algunos ejemplos de cómo otros equipos de diseño o rediseño de otras escuelas secundarias han abordado algunos de estos mismos retos.
Ahora, tú y tu equipo deben dar un paso atrás y reflexionar.
Paso 1 – Resume tu trabajo
¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta el director (u otros líderes) de tu escuela? ¿Cómo vas a atraer, capacitar y retener a los directores, maestros y otro personal que tus estudiantes necesitan de verdad? ¿Cómo te vas a asegurar de que los adultos de tu escuela reflejen la diversidad de tu población estudiantil y de tu comunidad? Trabajando con tu equipo, resuman sus conclusiones.
Paso 2 – Comparte tu visión
Ahora, prepárate para compartir tus ideas con otros en tu escuela y comunidad.
- Describe al director escolar (u otros líderes) que tu escuela necesita de verdad. Redacta una breve descripción del puesto.
- Ahora expón las cualidades esenciales que deben tener los adultos que formarán parte de tu comunidad escolar.
- ¿Qué cualidades, habilidades y particularidades buscas en el global de tu equipo?
- ¿Qué especializaciones o áreas de conocimiento necesitarás? ¿Cuáles son de primera necesidad desde el principio y cuáles puedes ir agregando con tiempo?
- ¿Cómo vas a atraer y capacitar al equipo altamente cualificado y verdaderamente diverso que necesitas?
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